Ospite della puntata è Massimo Riva, avvocato e senior associate di Rödl & Partner, esperto in diritto del lavoro, con il quale è stata approfondita la relazione tra responsabilità sociale d’impresa (CSR) e gestione delle risorse umane.
Uno degli ambiti principali in cui si esplicitano le politiche di CSR è quello delle risorse umane; esse, infatti, rappresentano per le imprese una delle categorie più importanti di stakeholder: gli stakeholder interni. Lo star bene in azienda è uno dei fattori principali per il successo delle aziende; si rileva che le imprese più produttive siano anche quelle che mostrano di essere maggiormente gradite ai propri dipendenti.
Nella discussione si affronteranno diversi temi, tra cui:
- le misure più comuni o comunque più importanti, in ambito risorse umane, dirette ad aumentare il grado di soddisfazione del personale e, conseguentemente, a incrementare la sostenibilità sociale di un’azienda;
- il concetto di employability e le sue implicazioni con la sostenibilità;
- la formazione come mezzo per aumentare il clima di fiducia interno e investire sul patrimonio umano e
il possibile impatto della formazione su tematiche di empowerment femminile; - le misure di work-life balance;
- gli effetti della crisi emergenziale dovuta al diffondersi del Covid-19 sulle tematiche delle risorse umane connesse alla CSR.
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